Profil Lutz W. Eichler

Ich bin überzeugt, dass Führung rockt - wenn es gelingt, die Kreativität der Mitarbeiter und deren Lust am eigenen Wirken zu wecken und ihnen Freiräume zum Wachsen zu geben.

Unter den Bedingungen der vierten industriellen Revolution ist es vordergründige Aufgabe für Führungskräfte, die Talente der Mitarbeiter zu fördern. Dafür reichen Lippenbekenntnisse und immer wieder schöne Reden, sowie Kompetenz- und Ressourcenoptimierung allein nicht aus. Bei weitem nicht!

Führungskräfte müssen ihre Rolle heute neu definieren und sich klar werden, dass Führung vor allem von den Geführten abhängig ist. Sie müssen anders kommunizieren und mit Fehlern umgehen, ihren Mitarbeitern die Möglichkeiten geben auch scheinbar verrückte oder abwegige Dinge zu tun und damit ein echtes Klima für freies Denken und Innovationen schaffen.

Meine Erfahrung ist, dass große und neue Wertschöpfung mehr und mehr außerhalb standardisierter Normen und Regeln stattfindet. Das ist Chance und Herausforderung, zugleich aber auch Risiko, wenn Sie es falsch machen.

In diesem Zusammenhang ist der "Krieg" um die besten Talente keine leere Formel, denn zum ersten Mal in der Industriegeschichte stehen die Mitarbeiter wirklich im Mittelpunkt. Allein ihre geistigen und fachlichen Potenziale, ihre Kreativität, wird zukünftig die wichtigste Unternehmensressource sein. Um diese Fähigkeiten wecken und nutzen zu können bedarf es einer wahren Führungsrevolution.

Wir brauchen keine neuen Regeln, sondern Freiräume! Wir brauchen keine neuen Führungstechniken, sondern Vertrauen! Wir brauchen nicht mehr Führung, sondern bessere Führung!

Das zentrale Element meiner Trainings sind deshalb die Menschen, die in und für Organisationen tätig sind. Es ist erforderlich Arbeit völlig neu zu denken, von der Organisationskultur über coole Projekt bis zum Individuum. Mein Ansatz verbindet meine jahrzehntelange Erfahrung als Psychologe, Trainer, Berater und Führungskraft, mit den Anforderungen, die eine sich schnell wandelnde Businesswelt, unter den Bedingungen des Internet und der Industrialisierung 4.0, an moderne Führung stellt. Mit Impulsen zum...

Aufstehen, Anfangen und Anpacken...